募集要項
- 仕事内容
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■同社顧客先にてERPエンジニアとして、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・主にSAP（R／3またはS／4HANA）を始めとするERPシステムの各モジュール＜SD（販売管理）／MM（在庫購買管理）／FI（財務会計）・CO（管理会計）＞の開発～を担当していただきます。
・SAP ERPの機能改修
‐ABAPを使用した開発やアドオンの開発
・バージョンアップ対応
‐SAP（R／3）からSAP（S／4HANA）への移行
・SAPの導入コンサルティング
・導入企業向け基本設計書作成
・詳細設計書の作成、テスト
【キャリアステップ】
キャリアイメージとしては、これまでのご経験にもよりますが、以下のステップで基礎から学んで着実に成長できます。
プログラマー→システムエンジニア→ジュニアコンサル→コンサル
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■ERPまたは基幹システムの導入／開発／運用／保守いずれかの経験（年数不問）をお持ちの方
【歓迎要件】
■SAP BASISに関する知識、経験をお持ちの方
■リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県、愛知県、大阪府、東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、総合福祉団体定期保険
【諸手当】
通勤手当、資格取得報奨金、時間外手当（100%(1分単位)支給）、役職手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、慶弔見舞金、赴任手当、テレワーク手当 ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
