募集要項
- 仕事内容
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■総務部内の人事領域の業務（採用・育成・労務管理・人事制度）をご担当いただきます。
【具体的には】
適性やキャリアビジョンを踏まえ、以下のいずれかの人事領域の業務を担当していただきます。
・採用関連業務：新卒／中途採用活動に関する企画および実行業務
・人材育成関連業務：人材育成、社員教育に関する企画および実行業務
・労務管理業務：給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等の人事労務管理業務全般
・人事制度（賃金／評価）関連業務
・人事制度（賃金／評価）に関する企画および実行業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
※大学卒以上であれば、経験は問いません。将来的には、人事領域の業務だけでなく、総務・経理・情報システムなどの管理部門全般の業務へと仕事の幅を広げていただければと思います（今は経験や知識がなくても大丈夫です）
【歓迎要件】
■課題解決型の営業経験（業界不問ですが、BtoBの営業経験であれば尚良）がある方
■人材業界での勤務経験（職種不問）がある方
■管理部門での事務経験（社外や他部署との折衝や調整業務の経験があれば尚良）がある方
■何らかの企画を立案し実行する業務の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 450万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当
- 休日休暇
- 年間休日日数123日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始有給休暇(初年度20日、最大40日) ※入社初年度は入社月により有給付与日数が異なります、慶弔休暇、出産休暇、公務休暇、介護休暇 等
