募集要項
- 仕事内容
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■同調達方針に基づく電材＆くらし・エネルギー事業部に展開する調達方針の立案を担当していただきます。
【具体的には】
・制定した事業部調達方針を事業部内各BU調達責任者との整合?連携推進して実現させる
・担当調達分野におけるトレンドや近況変化、自社状況に関する情報収集・課題抽出や仮説構築・検証を行い既存の仕組み・ルールにとらわれない最適な施策を提案・推進する
＜詳細＞
・事業部調達施策立案
・購入先管理
・CSR/下請法対応（クリーン調達）、環境対応（グリーン調達）
・事業部調達情報分析
※目的実現のために効果的なプロジェクト運営ができるような、リーダーシップも期待されます
【この仕事を通じて得られること】
・最近は自然災害や企業の不祥事、パンデミックなど安定調達することが難しくなってきている中で、国内電材トップメーカーの調達の取組みは社内外からも注目されています。電材&くらし・エネルギー事業部全体を俯瞰した調達課題を掌握し、解決につながる提案を自ら実践することで、成長体験と競争力強化をより実感することができます。特に、同事業部は社会インフラとしても重要な位置づけであり、SCMセンター調達部は、その中心的な組織です。調達という業務を通じて多面的な業務経験や知識を養うことができます。
・また経営層との距離も近いので、経営に対する調達を基軸とした取組課題を提言することができます。その結果、事業部全体の業績に貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記全てを満たす方
・他社での（弱電、家電商品の）樹脂、鉄鋼、非鉄金属、ADC等の原材料、加工品の調達業務経験、あるいは生産管理の経験5年以上お持ちの方
・ものづくり知識（製造組立て・成形・図面設計など）がある程度ある方
・下請法や調達環境に関する知識や改善取組み経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・英語（日常会話ができるレベル）の方
・中国語ができる方
・品質管理などの知識経験をお持ちの方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験をお持ちの方
・データ分析や統計の知識および業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 08:45 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
- 休日休暇
- 年間126日程度／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等
