募集要項
- 仕事内容
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■同社製品を客先に納める工事・アフターサービスの支援部門として、安全衛生推進業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■工事サービス部門の安全管理（安全計画の立案、進捗確認、事故報告書の指導等）
■元請として、同社が開催する安全衛生協議会の運営
■元請が開催する安全衛生協議会（災害防止協議会）への一次請としての参加
※現場への出張パトロールはほとんどなく、あっても年に数回/日帰りです。
【働き方について】
■社内業務が大半を占めますので、残業は少なく業務のコントロールがしやすい環境です。
■平均残業：月10～20時間ぐらい
■有給休暇消化：部署個人当たりの有給消化率65％以上
※平均約1～2日有給休暇を活躍されておられます。
【教育体制】
■1週間程度受入教育をしたのち、実際に業務を行っていただきながら必要スキルを身につけていただきます。
■安全衛生コンサルタントと契約していますので、適宜相談しながら業務を進めていただけます。
■業務の担当範囲が決まっていますが、メンバーで相互に助け合えるよう多角化に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・10年以上、なんらかの施工管理経験のある方（建築土木、電気、管等問いません）
・これまでに安全管理や建設業法関連業務に携わったことのある方
（補足）
同ポジションのご経験未経験であっても、
施工管理業務の中に、元請けや下請け双方の立場など建設業界の体系を理解した対折衝業務の経験があることがご評価をいただけます
【歓迎経験】
・なんらかの施工管理の経験がある方や安全管理の経験がある方
※入社時点で安衛法・安衛則といった法律に詳しくなくても問題ありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:00 - 16:55（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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580万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当（配偶者：14000円、子供：6000円）
【待遇・福利厚生】
寮・社宅（入寮条件あり）、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）完全週休2日制(土日)、GW、夏季休日、盆休、年末年始休日、フレックス休日6日、 年次有給休暇（初年度10日、最高20日 ※時間単位で取得可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
