募集要項
- 募集背景
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グローバル事業の収益性向上のための対策立案と推進、およびグローバル事業の運営体制の整備。
主な業務は、海外事業会社の事業管理、利益最大化のための施策提案・実行、海外事業会社の運営体制を含めた改革支援、グローバル事業の経営資源最適化のための検討と実行、新規投資案件の企画・実行。
- 仕事内容
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グローバル事業の収益性向上のための対策立案と推進、およびグローバル事業の運営体制の整備。主な業務は、海外事業会社の事業管理、利益最大化のための施策提案・実行、海外事業会社の運営体制を含めた改革支援、グローバル事業の経営資源最適化のための検討と実行、新規投資案件の企画・実行
＜主な業務＞
・担当する海外事業会社の業績管理の実行、業績管理手法の改善
・担当する海外事業会社の投資案件等の本社社内決裁取得
・営業本部の業績管理、利益創出活動の推進
・担当する海外事業会社の運営体制の改革支援
・M&A戦略の立案、対象の絞込み、接触から買収完了までの業務全般
業務全般に、財務・会計の知識を使用します。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
・ビジネスでの英語経験（海外出張経験、海外企業等との英語を用いた業務経験）
・経理実務経験、事業管理業務経験、投資銀行・商業銀行での法人業務経験、会計士資格、あるいはそれに類する知識経験のうちいずれか1つ以上
・現職にてリーダー以上の経験
大卒以上・転職経験2回まで・・（必須）
- 歓迎
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・困難な問題に、自分で責任を持ち、解決まで粘り強く取り組んだ経験
・内務系管理職として海外駐在し、決算業務に直接的に関与した経験
・海外業務を通して、一連の管理系業務（労務・法務等）を総合的に運用した経験
・M&A、20億円規模の設備投資などに関し、決裁関連資料の作成、取締役等への説明を行った経験
・社内の様々な部署（財務・会計・税務・法務等）との調整を行い、案件のスキームや形態を検討する等のコーディネートした経験
・M&A・PMIの実務経験
・化学、機械、エンジニアリング企業での実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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1.困難な業務でも、あきらめずにやりきったという実績がある。
2.自分の仕事の範囲を限定し過ぎないで、必要に応じて周辺の調整まで 行うことができる。
3.会計・財務・税務等の勉強を継続的に行い、専門性を高めたいという 思考がある。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グローバル事業本部 海外事業企画グループ リーダー
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 8：45～17：45
- 年収・給与
- 800万円～1100万円（家族手当、想定される手当を含む）
- 休日休暇
- 土日祝日、夏期休暇
- 選考プロセス
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部門面接
人事面接プラスSPI
役員面接
