募集要項
- 仕事内容
-
■製品に使用する材料や化学物質について、法規に従った製品製造を推進また、将来動向を踏まえ、さらなるクリーンで、環境負荷を低減させた戦略的な製品作りを推進していただきます。
【具体的には】
・材料や化学物質の各国規制や各種産業界の動向の把握
・製品に使用する材料や化学物質の情報、製品への影響度、代替技術の把握
・代替えの目標設定と期限までの代替実現に向けた社内調整の実施
・将来動向を踏まえた環境負荷の低減と、法規渉外の実施
上記業務において、社内外の関係者で連携し、業務遂行いただきます。
＜使用言語、環境、ツール、資格等＞
・製作所内で使用する言語は日本語ですが、顧客/法規の資料には英語も含まれます。
・情報整理のため、エクセル、ワードを使用します。また、各種プレゼンのため、パワーポイントを使用します。
＜業務の魅力＞
・材料・化学物質に関するエキスパート部門であり、製作所全体と関わることができる業務です。
・また、社内外の技術委員会・分科会にも参画しており、社内外の人的ネットワークも構築できます。
※分社化に伴い、新会社へ在籍出向。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は同社基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】下記全てを満たす方
■環境規制(*1)、材料・化学物質(*2)に関する業務経験あるいは知識/技術をお持ちの方
*1 欧州REACH規則、RoHS指令、ELV指令などの化学物質規制対応の知識/経験
*2 材料、化学物質の基礎知識と品質管理経験
■英語力(TOEIC600点以上目安)のある方
【歓迎要件】
■法規認証や法規渉外活動の知識/経験をお持ちの方
■化学/応用化学または環境法規等 を専攻されていた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：11:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手
【待遇・福利厚生】
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）土曜/日曜/祝日(2023年度／計画休暇含み130日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、チャージ休暇2～4日
