募集要項
- 募集背景
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★世界トップレベルの事業成長を実現／モノづくり産業のポテンシャルを開放する／製造業の課題解決／サプライシェーン変革／業界特化型SaaS
【本企業の魅力ポイント】
1. 革新的な業務改革に携わるチャンス
Caddiは製造業界の業務効率化を目指して、テクノロジーを活用したソリューションを提供しています。製造業界のデジタル化を推進しているため、技術革新に興味がある方にとっては、最前線で新しいシステムやプラットフォーム開発に関わるチャンスがあります。
2. 成長中の企業でキャリアアップ
Caddiは急成長を遂げている企業であり、拡大する市場で活躍するチャンスがあります。成長段階にある企業では、自分の貢献が直接企業の発展に結びつき、キャリアアップの機会も豊富です。プロジェクトマネージャーや技術職、営業職など、様々な分野での成長が期待できます。
3. チームワークと社員の成長支援
Caddiでは、チームワークが重視されています。また、社員一人ひとりの成長を支援する文化が根付いており、スキルアップのための研修や教育制度も整備されています。成長をサポートしてくれる環境で、自分のキャリアを伸ばすことができます。
- 仕事内容
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製造業界に革新をもたらす／スタートアップ超有望株／高度な技術力で急成長中／国内外からの高い評価／AI・ビッグデータ活用／部品調達プラットフォーム●顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
●全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築
※出張あり
キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawerの新規開拓を行うポジションです。
顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。
適正に応じてSMB～Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。
【仕事の魅力】
●グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。
●創業経営者直轄の事業
Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。
●成果に応じた上限無しの変動給与制
本ポジションはセールスに特化したポジションです。Qごとの実績が昇給・昇格へとつながります。
- 応募資格
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- 必須
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●法人への新規営業経験（概ね5年以上）
└とくにエンタープライズ領域での営業経験
●チームマネジメント経験
●複数の意思決定者に対する営業経験
●新規営業メインの経験
●対面での営業経験
●運転免許をお持ちであること
- 歓迎
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●商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎
●圧倒的な営業としての実績
●SaaSサービスに携わった経験
●事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
●スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
●製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
●ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験
【求める人物像】
●キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
●社会課題解決への意欲がある方
●仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
●素早く行動・検証するフットワークがある方
●不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
●数字に強くコミット出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- フィールドセールス_大阪_リーダー・マネージャー_CADDi Drawer
- 勤務地
- 関西オフィス／大阪府大阪市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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1,000万～1,250万スタート
※別途全社員へのストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間分を含み、残業時間に関係なく支給され、超過分は別途支給します
└管理監督者の場合は適用外
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限3万円）
・家族手当：18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円／月
・社会保険完備
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・ストックオプション制度
・社用PC貸与
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動活動支援費（1活動1500円／1名）
・Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
・社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
・育児休業、介護休業（入社3か月後から取得可能）
・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
・引っ越し補助金
・健康診断、婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助
- 休日休暇
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・完全週休二日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
・看護介護休暇（年間4日間まで）
・その他休暇（慶弔休暇、ほか）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒２次面接⇒最終面接⇒内定
※選考中に適性検査含む
