募集要項
- 仕事内容
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■下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■入社初期、1年間程度：実務総務業務の実行（先輩社員からの教育のもと、現行の総務業務を迅速に習得し、即戦力として実行していただきます。必要に応じたサポート体制を提供し定期的なフィードバックを通じてスムーズな業務遂行を支援します。）
＜必須の業務＞
・社用印章押印：カンパニープレジデントや事業・統括部長などの代表印押印業務
・入退場管理：入退場手続き
・外部企業委託管理：清掃、事務業務の外部委託管理
・適正請負管理：社内教育の定期的な実施
＜上記業務の習熟度に応じ＞
・セキュリティ・ファシリティ管理：防犯カメラ、セキュリティドアの管理、執務室、休憩室などのファシリティ維持管理、更新業務
・固定資産管理・庶務業務：資産管理、発注・支払い業務
・派遣社員管理：派遣社員の業務管理と教育
■入社後1年程度:：業務効率化の推進（1年目の業務習熟度に応じ引き続き業務を実施した後、業務効率化の推進に取り組んでいただきます。）
・業務効率化の推進：ペーパーレス化、効率的なワークフローの構築、Google Workspaceの活用促進
■入社後2～3年以降：企画総務業務の実行（業務効率化の推進を企画総務業務として、組織全体の改善に取り組んでいただきます。）
・環境改善の企画・実行：執務室や共有エリアの改修提案・実行、休憩室の快適化、共有エリアの改善
・社員の働きやすさ向上施策：社員がイキイキ働ける環境づくりの施策提案・実行、新しい働き方に寄り添った施策の実施
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・総務系業務の経験5年以上または、工場総務の経験が3年以上ある方
※オフィス管理、施設管理、会社規程の理解および作成、業務遂行の経験含む
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:00 - 16:30
- 年収・給与
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660万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規程に基づき別途支給）、住宅手当（家族あり16，500円、家族なし11，500円）、家族手当（扶養家族1人目18，000円、2人目以降4，000円/人）、時間外手当
※組合員のみ。基幹職は対象外
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）、有給休暇（入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与※1日、半日、1時間単位で取得可能）
