募集要項
- 仕事内容
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■同社の総務部として、社員が安心して働ける環境整備、企業活動が円滑に動くよう多岐に渡る支援業務を担当していただきます。
【具体的には】
水処理プラント、環境施設の設計・建設から維持管理運営までを行う、社会貢献性の高い同社の事業を間接的に支えるポジションです。
入社後は、今までのご経験を基に(1)定型業務の実行及び改善からスタートし、その後(2)、(3)へと業務の幅を広げていただきます。
ゆくゆくは、4-5名のチームをまとめるチームリーダーをお任せします。
(1)総務部の定型業務の実行及び改善
・什器、社有車等のリース契約、管理、支払い、全社請求書（賃借料、光熱費、電話料等）等の支払い
・代表電話対応や メールルーム（郵便物受け渡し等）の運営、管理、廃棄物管理、防災備蓄品管理
(2)非定型業務の企画、立案、実行
・入社式、功労感謝会、貢献褒章、慶弔関係、社内コミュニケーション活性化イベント、賃貸借契約等、部門内の文章管理
・規程類の整備、見直し、総務業務の効率化、株主総会の運営
(3)新しい働き方に応じたオフィスの企画、立案、実行
・本社の運用改善、オフィス標準の設定、関係部門と折衝と調整
・オフィス標準の設定、それに基づいた拠点整備の推進、関係部門との折衝と調整
※出張はほぼ発生しません。※残業時間：繁閑により15～30時間程度を想定
※入社後しばらくは、転居を伴う異動は予定していませんが、ご本人の適性や、育成のため、将来的に転勤が発生する可能性があります。(勤務地限定制度あり)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下の条件に当てはまる方
・総務部門での実務経験 (複数拠点を持ち、社員数数百人規模以上の総務経験が3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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570万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
公的資格手当、通勤手当、時間外勤務手当 等
【待遇・福利厚生】
退職金制度、各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 、永年勤続褒章、法人契約保養施設・スポーツクラブ など
※転勤の場合は、赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費を支給されます。
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）週休2日制、祝日、盆休み、年末年始（5日間）、慶弔休暇、有給休暇 等
