募集要項
- 仕事内容
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■グループ各社と連携をとりながら、人事労務業務全般をプレイングマネージャーとして担当していただきます。
【具体的には】
・人事制度の運用、改定検討
・労務管理全般
・給与計算管理および社保関連業務の確認
※実際の業務はアウトソーシングしています。
・人事関連システムの運用
・人事情報分析 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれも必須
■企業規模300人程度の会社での人事労務全般のご経験
■人事企画業務経験のある方
■マネジメント経験をお持ちの方（管理職経験・人数不問）
【歓迎要件】
■社内外関係部署とコミュニケーションをとりながら、うまく調整の図れる方
■フットワーク軽く、プレーイングマネージャーとして業務を遂行できる方
■ルーティン業務だけではなく、提案や改善が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:00（コアタイム：10:30 - 14:30）
- 年収・給与
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600万円～720万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、休日出勤手当、転勤／赴任地手当（初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります：引越費用、物件下見時旅費、交通費、家賃補助、赴任地手当、更新手数料会社負担等）
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度15日）、慶弔時などの特別休暇、産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）、配偶者出産休暇、看護・介護休暇、生理休暇
