募集要項
- 仕事内容
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■同社全社にまたがる品質活動を通じて、従業員の品質に関する文化と風土の醸成を図る取り組みの企画・運用を担当していただきます。
【具体的には】
・全社品質啓発活動の企画立案と推進（品質ポスター／標語・川柳コンテスト／全社改善事例発表会／品質意識調査）
・全社品質コスト分析と指標管理の為のアウトプット資料作成
・全社品質教育の企画立案と教育研修実施
・エンドユーザー顧客満足度調査実施と各事業と連携した改善活動展開
・上記業務に関する海外拠点への展開
品質至上の企業文化を醸成させていく為に、全社の品質方針の立案や進捗管理、新たな施策の発信と推進を行うことで企業価値の向上に貢献し、さらには顧客満足度を高めて、同社のブランドロイヤリティーを獲得していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれも必須
・品質管理に携わった経験と知見をお持ちの方（2～3年以上、経験業界不問）
・企画立案し推進した経験をお持ちの方（規模は小さくても自ら企画立案、実行まで進めた経験をお持ちの方）
・数値を分析し、読み取り、文章化ができる方（Google活用、マクロ、表計算、グラフ作成など）
【歓迎要件】
・英語の実務経験をお持ちの方（今後グローバルとの連携を深めていく可能性があるので、会議等で発言出来る程度の英語力があれば歓迎します）
・デジタルコミュニケーションツールの活用経験をお持ちの方
・クラウド、AI、ビッグデータなどの技術を活用したプロジェクトの遂行経験をお持ちの方（Chat-GTP、DB、ノーコード）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～720万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（条件あり）、家族手当
【待遇・福利厚生】
寮社宅（借上社宅※適用条件あり）、退職金制度、住宅・リフォーム支援制度、カフェテリアプラン制度、各種共済・融資制度、従業員持株会
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）毎週土日祝、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇（入社初年度は10日付与 ※年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで）、時間単位有給休暇、代休、セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇、出産休暇
