募集要項
- 仕事内容
-
■当面はご経験のある分野で、部門施策の企画立案から部門内への展開業務を担当いただきます。その後、キャリアプランを相談しながら他分野に幅を広げていただくことを想定しています。
【具体的には】
・組織開発
・人材開発
・人事管理
※役割・ポジションはリーダーまたはサブリーダーを想定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■上記「職務内容・担当業務」のうち、少なくとも一分野で3年以上の実務経験をお持ちの方
※コーポレートスタッフもしくは部門スタッフ、いずれの経験かは不問
【歓迎要件】
■ベンダーやコンサルティング会社などで外部の専門家として顧客を支援する立場の経験をお持ちの方
■簿記、ビジネスキャリア検定など、ビジネス系の保有資格がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援、通勤手当（1ヶ月分実額支給）
- 休日休暇
-
（内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等
※年次有給休暇：社会人年数や入社月に応じて、4月に14日～最大20日付与
