募集要項
- 仕事内容
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世界中の顧客にとって安全・安心な製品開発を実現するために、本社機能として同社グループ全体の仕組みや体制をつくっていくことがミッションとなります。
国によって製品安全に関する法規制が異なるため、リアルタイムで世界各国の法規制を捉え、各事業の製品開発仕様にインプットしていくことが重要となります。
商品企画、開発部門や海外現法とコミュニケーションを取りながら、安全・安心な社会基盤に寄与することを目指して事業を推進いただきます。
【具体的には】
■世界各国、地域の製品安全、機械安全、EMC、無線等の法規制の情報収集・分析・製品開発への展開
■上記法規制に関する工業会活動、業界を通じたロビー活動の推進
■グループ全体としての製品法規制対応基盤の整備・強化（啓蒙・教育活動、法規制適合のためのプロセス最適化等）
【ポジションの魅力】
■化学、環境、無線・電波等ジャンル関係なく幅広く、世界中の最新の法規制についての知見が得られる
■製品ジャンル問わず自社製品の商品開発に上流工程として関わることができる
■本社機能なので若手でも事業部側とコミュニケーションを取りながらプロジェクト推進に関われる
■対象が世界なので英語でのやり取りも多くグローバルな力が身につく（日常的に海外現法とのやり取りあり）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれも必須
■製品開発、品質保証、品質管理いずれかの中で法規制に触れた経験
■英語力（日常会話レベル）
【歓迎要件】
■安全規格もしくは製品法規制適合業務の経験
■無線、環境、化学物質（ROHS）等の法規対応の経験
■チームリーダー／プロジェクト推進の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15
- 年収・給与
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600万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（鉄道・バス：定期券代補助／・自家用車：ガソリン代補助＋高速道路料金）、家族手当（係員のみ対象：扶養家族1人につき10，000円、養育付加として子、および、扶養すべき親権者のない弟妹孫1人につき5，000円を上乗せして支払う）
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、健やか休暇、半日休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）、フレックス休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
