募集要項
- 仕事内容
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■電力小売り事業におけるサービスの設計・仕様策定・運用までの推進業務を担当していただきます。
【具体的には】
・電力小売りサービスの仕様策定、オペレーション・システム設計（新規・既存）
・サービス推進、運用（顧客維持、コスト削減を目的とした運用最適化の推進）
・新サービス導入、サービス・オペレーション変更などに伴うプロジェクトマネージメント（社内外ステークホルダーとの調整業務）
・サービス仕様書、システムフロー、オペレーションフロー、業務要件書等作成
・上記に沿った社内外関連部門（業務部門、IT等）との調整、サービス提供、システム/オペレーション構築までの立て付け業務
・獲得促進/顧客維持／コスト削減の数値分析、分析に基づいた改善案立案、実行
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
【ミッション】
既存事業の維持はもちろん、そこにとどまることなく、更なる改善、サービス価値向上、新サービス導入に向けた体制検討・企画・構築～運用まで、全方位的に事業に関わり、推進役を担います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方
■サービス仕様書、オペレーションフロー設計・構築
■業務設計、システム設計
■社内横断的なプロジェクトマネジメント
■PPT／Excelを使用してロジカルなストーリー、分かりやすいメッセージ／図／グラフ作成
【歓迎要件】
■データ分析知識・業務（SQL含む）経験をお持ちの方
■電力業界での業務経験・知識をお持ちの方
■大きい顧客基盤を持つような事業に関わり、維持・管理、改善業務に関わってきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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590万円～860万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、通常の残業代（一般職）
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）介護休暇、ハンディキャップ休暇、がん治療休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇等
