募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社にて以下業務を担って頂きます。
【業務内容】
■人事制度の企画、浸透、運用適正化
■国内事業全体の人事戦略設計～推進
■組織開発施策の企画・設計、推進（キャリア自律、エンゲージメント向上など）
■人材開発施策の企画・設計、推進（育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など）
■一部海外グループ会社業務
※上記は一例となります。
【募集背景】
会社の業務拡大による人員強化の為の募集となります。
【組織構成】
人事企画室に配属となります。
マネージャー1名、メンバー1名が該当業務に従事しております。
（他、労務給与担当、採用担当が在籍をしております）
【本ポジションの魅力】
■2023年1月に人事制度が変わった同社において新しい制度・施策の運用、定着をお任せします。また既存の制度のみならず、0→1でキャリア開発の領域での施策運用を行って頂くなど、幅広い業務を担当することが出来ます。
■リモートワーク、フレックス制度にて柔軟な働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験
■人事の複数領域での実務経験
■人事組織コンサル経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:30
- 年収・給与
- 700万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、子の看護休暇、私傷病休暇、慶弔休暇、ゴルフ休暇
