募集要項
- 募集背景
- 現在管理本部長が人事総務部長を兼任しており、兼務状態を解消したいと考えています。加えて制度関連業務を担うことができる人員が本部長とマネージャーしかおらず、かつ2人とも定年が近いため、制度周りの業務をお任せできる方に次期部長候補としてご入社頂きたく増員募集いたします。
- 仕事内容
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人事全般のマネジメントを中心に以下業務をお任せします。・人事グループ（給与、勤怠業務）と人材開発グループ（採用、研修業務）の業務マネジメント
※上記領域における実務は行いません。
・人事制度や人事施策の企画運営
※現マネージャーと行う想定です。
・労務問題対応
・経営陣へのプレゼンテーション等
＜キャリアアップ例＞
担当者として入社→最短3か月で担当部長→最低1年ほど業務を行っていただき、問題なければ部長へ昇格
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：管理部 総務人事部
構成：管理本部長、以下、本ポジション、マネージャー、メンバー約10名
30代～50代の方が所属しており、男女はおよそ半々です。管理部にはその他パートナー推進部と法務部があります。
その他経理部などはコーポレート本部という別部署に組織されています。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度改定・運営経験
※想定している制度とは、産休日数や子会社の給与制度など小さい制度改定などの見直しです。
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階
沿線名：JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、丸ノ内線「新宿駅」徒歩8分／東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：830～1000 万円 月給制 基本給：430000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：
家族手当
住宅手当
在宅勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6・12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 継続雇用（65歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、共済会、社内表彰制度、副業OK、クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
※選考フローは変動する可能性があります
