募集要項

仕事内容: 人事企画グループの次長職としてグループの立ち上げから、各種人事制度について課題の抽出から～企画・運用までをお任せいたします。
・諸規定の改訂、新規作成
・人事制度（評価制度、昇降格、処遇）の企画・改善・運用
└現在部門の役職者ごとの判断基準によって昇降格が決まっている為、人事制度について標準化し基準のみえるかを図っていただきます。
・人事システム（人事管理、勤怠管理、給与計算管理）の維持/管理/活用促進
・福利厚生制度の運営
・人材育成施策、研修プログラムの策定

※人事コンサルなどは特に利用していないため、部長や代表と共に課題の抽出から改善まで実行いただきます。

中長期的には人事研修制度や福利厚生制度などについても企画から運用まで全般をお任せ致します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部
部長（東京勤務）ー次長2名（労務メイン担当/福岡勤務、採用メイン担当/東京勤務）ーメンバー8名（採用担当・労務担当4名ずつ/福岡勤務）
※人事企画グループを新たに新設予定です。

応募資格

年収・給与: 年収：600～800 万円その他月給制　月額基本給321,950円×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月3.4714時間分として6,992円～＋法定外残業月31.5286時間分として79,391円～）支給
固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

通勤手当：あり実費支給 (上限あり15000円)

賞与：あり年2回（8月、2月）
昇給：あり年1回（4月）

選考プロセス: 面接2～3回（筆記試験なし）
書類選考→一次面接（人事部長）→二次面接（経営企画室長）→最終面接（代表）→内定
※選考回数・面接官変動の可能性有

会社概要