募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員募集です。現在、労務部部長は親会社のMIXIからの出向社員となっており、親会社側の業務を兼務しているため逼迫している状態です。ゆくゆくは出向社員に頼らない組織を目指しているため、この度労務部長候補を募集します。
- 仕事内容
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労務業務を中心に、プレイングマネージャーとして手を動かしながら業務を行っていただきます。・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応）
・労務企画の施策立案／設計
・雇用管理業務（契約管理・更新等
・労働基準法や労働契約法にの改定を踏まえた就業規則や３６協定の改廃
・必要な労務管理ツールの選定から導入、運用
・社労士連携
・メンバーマネジメント
現在、労務問題対応や労働組合対応をできるメンバーが1名のみであり、リソースが足りていない状況です。労務問題の事例としては、競輪場でのアルバイト同士のトラブルがあります。事業上このような対応が発生しうるため、この問題に対して目を背けず業務を遂行していただくことが求められます。
※給与計算等は社労士に一部アウトソースしております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事本部 人事労務部
構成：人事部長1名（出向社員、人事本部長兼務）、人事部（正社員2名）、労務部（出向社員2名）
- 応募資格
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- 必須
- ・労務問題対応を含む労務の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
アクセス：JR山手線渋谷駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
- 年収・給与
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年収：680～880 万円 月給制 基本給：425041円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：98035円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- フリードリンク、健保組合の提携機関にて優遇制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験なし）
1次面接→(2次面接)→最終面接
