募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。同社では、より従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進しています。そのため、人事労務の組織では、任されるミッションが人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等と拡大しております。また、従業員数の定期的な増加に伴い業務量も増加しているため、本ポジションを採用し、より従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していく方針です。
- 仕事内容
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東京本社で働く従業員の労務管理を中心にお任せします。・労務管理（勤怠管理、異動、昇格、評価 等）
これまでのご経験から、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等が求められます。
・採用（基幹職・障がい者採用）
・育成（人権・メンタルヘルス教育、キャリア開発プランの策定、タレントマネジメント、キャリアカウンセリング 等）
・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応 等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、関東圏の製鉄所・工場のある他事業所、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションを検討しています。
【所属部署情報】
本社部門 人事労政部 本社総務人事グループ
- 応募資格
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- 必須
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労務管理業務の経験
（製造業でのご経験を想定しております。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都品川区北品川5-9-12 ONビル
各線「大崎駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：282456円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 介護保険（満40歳以上）、退職金制度、寮・社宅制度（適用条件有）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン（年間8万5,000円相当）など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回（筆記試験あり）
