募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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部長と協業して人事制度の企画から運用までを行っていただきます。■人事制度構築・運用
■労務全般
■採用(キャリア採用、新卒採用等)
■安全衛生
現在、子会社も増え今の規定の評価制度、給与制度では正しい評価が出来なくなっている状態です。そのため、入社後は部長と協業し、人事制度の企画を担当していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部 総務人事部総務人事課
部長 60代‐係長 40代‐メンバー2名‐庶務1名
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度改定の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～750 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（前年度実績4か月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回
一次面接→二次面接(役員)
