募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。大量採用ではなく少数精鋭の組織のため、採用もハイレイヤーが中心となります。これまで人事領域を専門としている人はおらず、採用に特化してご経験をもとに進めていただける方が必要となります。企業規模拡大中の組織の中核を担う人事責任者として、採用から組織開発まで幅広くご担当いただける方を募集しております。
- 仕事内容
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人事業務全般をお任せします。・中途採用（採用手法の決定、求人票の作成、書類選考や面接調整・同席など、採用計画に基づく一連の採用業務）
・人事企画（評価・報酬制度の制定、タレントマネジメント、エンゲージメント施策など、最適な制度企画の検討・導入）
今後の事業成長に大きく影響するハイレイヤーの採用が多く、代表・取締役と連携しながら組織を拡充していくポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
従業員数：約40名（本社スタッフ10名、店舗スタッフ30名）
└メンバーのバックグラウンドはマーケティング、プロデューサー、空間アートディレクターなど様々です。
※人事領域特化の組織などはまだございません。
- 応募資格
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- 必須
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組織開発の経験
（エンゲージメント向上や組織作りなどを想定しています。）
採用広報の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区東2-17-9 JP-base渋谷 7階
各線「恵比寿駅」より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：600～720 万円 月給制 基本給：371733円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：132033円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：その他固定手当 11300円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,産前・産後休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動の可能性があります。
