募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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以下人事業務をお任せします。・社員エンゲージメント、モチベーション向上のための施策企画・実施
・評価制度や人事制度の適切な運用や社員への浸透、および同社にとって制度を最適化し、より良い制度にするための各種検討・実施
・各部署に必要な人員を可視化、適正な人員の配置を実施
・福利厚生制度の最適化に向けた各種検討、実施
・労務管理、就業規則等各種規程を管理
※採用と研修の業務は当チームではなく別チームが担当しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事総務部人事課
構成：課長(40代)、以下、メンバー5名(20～40代)
幅広い年代の方が所属されており、女性が多めの組織です。
- 応募資格
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- 必須
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制度企画・改訂・運用経験
※主導した経験ではなく携わった経験のみでも問題ございません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～35時間
- 年収・給与
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年収：700～930 万円 月給制 基本給：437500円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ベビーシッター助成制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、財形貯蓄、退職金制度、カフェテリアプラン、保養所、定年：65歳、自己申告制度（異動希望申告、キャリア面談）、育児休職制度(子が満3歳になるまで)、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度（3年の範囲内で2回まで）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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WEB一次面接→WEB適性検査※合否あり→(WEB二次面接)→対面最終面接
※最終面接前にリファレンスチェックをご依頼する場合がございます。
