募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集になります。
- 仕事内容
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人事管理部門職として、研修・人事制度・採用などの企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。・採用戦略の立案～実行
・人材戦略の企画、運営
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
直近の同社は、採用業務に課題を感じており、入社直後は採用広報、採用マーケティングをメインでお任せしたいと考えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属予定
部長、★本ポジション、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、アシスタント1名
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での採用戦略立案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4階
アクセス：東京メトロ日比谷線六本木駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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年収：630～800 万円 月給制 基本給：420000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当 30,000円／当社規定あり
健康補助手当 5,000円を上限にジムやスポーツ等健康に関わりのある内容であれば可
月給42万円以下でのオファーの場合は、管理監督者ではないため残業代全額支給になります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月／業績連動型）
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
- 外部研修費を全額補助、雑誌や参考書の購入費を全額補助、資格取得サポート（TOEIC、各種検定など）、自販機、ウォーターサーバー完備、社外の方との交流や勉強会、私服勤務可、ユーザーミーティングを実施（社内）、水曜はDISCOミーティングとして社内ラウンジを自由に利用可能。ドリンク、フード、お酒もあります。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
▼一次面接（事業部長・人事）※WEB
▼最終面接（代表）※WEB
