募集要項
- 募集背景
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少子高齢化に伴う労働人口減少や電動車生産への対応など、自動車製造の現場が大きく変化しています。
このような中、従業員の力を最大限に発揮するための人財戦略を持つことの重要性が益々高まってきており、製造部門内の人事機能を統括する組織を立ち上げました。
戦略を立て、多くの部門を巻き込みながら一緒に企画を推進していける人財を募集しています。
- 仕事内容
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・自動車製造部門における人財課題の抽出と対策立案
・従業員教育企画
<具体的には>
・中長期的な人財戦略、企画立案のためのサポート業務（人事関連データ、ヒアリングデータの分析等）
・社内業務部門との課題対策議論ファシリテート
・自動車製造部門間接人員向けの教育施策検討と運営
【キャリアパス】
ご経験やご希望によっては人事部や他部門企画部署へのローテーションの他、ご希望とご経験を考慮の上、海外子会社へ出向等の挑戦も可能です。
【魅力・やりがい】
同社では「『モノづくり革新』と『価値づくり』で世界最先端を狙う」という目標があり、来る電動化時代に向けて製造部門に向けられる期待は非常に大きいです。製造部門は社内でも多くの人員数を擁し、部門全体を動かしていくことは簡単ではありませんが、その分多くの部門と協業し、影響力を発揮できる仕事です。
自動車業界は「100年に一度の大変革期」と言われ、同社の製造現場も未知の取り組みに試行錯誤しています。
そのような中で従来の社員とは異なる独自の発想で、人財課題を打開していただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
群馬人事部でご活躍を頂きます。
- 応募資格
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- 必須
- 人事企画業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：勤務地：群馬県太田市スバル町1-1
アクセス：東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：550～1000 万円 月給制 基本給：252000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度/寮・社宅（寮：月1万円程度、社宅：駐車場込み、月3～4.3万円程度）住宅預金/企業年金制度/社員食堂/研修センター/公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援制度/持ち株会制度/カフェテリアプラン/食堂施設あり/財形貯蓄制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性試験・1次面接 → 最終面接 → 内定
・オンライン面接可
※応募の秘密は厳守いたします。
※説明選考会も実施しております。詳細は応募いただいた方に個別にご案内いたします
