募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
人事厚生部を中心とした人事・労務関係の業務全般（当面）をお任せします。
【職務内容】
■人事制度（評価・処遇）改定・運用
■労務関係（労組対応、衛生委員会運営、時間外・休暇管理、メンタルヘルス関連、健診関連）
■給与計算、所得税・住民税、労働保険・社会保険
■退職年金の運営（DB・DC）
■人事システム（COMPANY）の開発・運用など
【募集部署・組織構成】
人事室 人事厚生部（労務・人事制度を担当）
部長以下 東京11名・大阪5名
※その他、人事室 部署構成
人材開発部（採用・研修）3名
グローバル人事部 2名
【募集背景】
昨今の人事関連の業務増大を背景に、将来の人事室の人員構成・機能強化も踏まえ、人事労務関係に知識・経験のある中堅クラスの人事スペシャリストを募集致します。
- 応募資格
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- 必須
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■人事労務関係の経験を広くお持ちの方（労務管理、給与計算・社会保険、海外人事、人事制度・評価、採用・研修の内複数）
■労働法令の知識（労働基準法、労働組合法、労働安全衛生法など）
【歓迎要件】
■人事・給与システムの開発・運用経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:10
- 年収・給与
- 400万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、創立記念日（6/10）、夏期休日（8/15）、年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇（5年毎に5日間）、有給休暇（最大20日）、半日休暇・時間単位休暇の取得も可能。
