募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【期待する役割】
採用担当として採用業務全般をお任せします。
【職務内容】
下記の（１）、（２）いずれかの業務を担当頂く想定です。
（１）採用/ 媒体管理・アルバイト採用
■媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動
■求人メディアの選定、原稿作成、運用
■中途採用面接
■アルバイト採用の企画、運用
■新卒採用PJメンバー
（２）採用担当
■人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動
■エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド
■中途採用活動におけるスカウトメールをはじめとしたダイレクトリクルーティング等、攻めの採用手法の設計・運用
■中途採用面接
■新卒採用PJメンバー
【ゆくゆくお任せしたいこと】
■関連業務の部下育成
【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する同社。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する同社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
【募集背景】年間20～30店舗の新規出店を見据えた部門強化
【組織体制】人事部全体として次長1名、課長1名、メンバー1名の3名体制
【求める人物像】
・マルチタスクが得意な方
・企画力や提案力を活かしたい方
・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方
・エージェントを始めとした社外対応も多く発生する為、快活とした対応のできる方。
・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに該当する方
（１）採用/ 媒体管理・アルバイト採用
・事業会社での採用実務経験1年以上
・求人広告会社での営業経験1年以上
・媒体に強いRPOでのPJメンバー経験1年以上
・その他営業経験2年以上で人事への転身を考えている方
（２）採用担当
・事業会社での採用実務経験1年以上
・人材紹介会社でのRA/CAの経験いずれか1年以上
・人材業界での営業経験1年以上
・その他法人営業経験2年以上で人事への転身をお考えの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 454万円～598万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） ■土日休み■有給休暇■慶弔休暇■結婚休暇（7日間）■誕生日休暇（1日間）
■出産休暇■育児休暇■介護休暇■社員旅行休暇（1日間）■健康診断休暇（1日間）
