募集要項
- 募集背景
- 当社の事業成長に向けた法務支援強化による増員
- 仕事内容
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法務業務を中心に担当いただきます。★職務内容
(1) 契約審査、レビュー、修正、管理
(2) 法的トラブル・訴訟対応
(3) M&A、業務提携、事業再編
(4) コンプライアンス推進
※将来的には、幅広く当社グループにおける法務業務全般を担当いただきます。
※海外案件にも関わる機会もあります。
★期待される役割
・今後は案件の増加も予想されるため、通常のトラブル対応のみならず、同部門のスタッフは元より、幅広く社内に安全管理に関する啓蒙、コンプライアンス強化、知見の共有やノウハウを広めて頂きたいと考えています。
・安全書類作成等の効率化の検討や実施部隊としての機能部門としての業務など業務領域や役割の拡充も検討いただきたいと考えています。
★同社の魅力
当社には圧倒的な信頼力とブランド力があります。高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。また、事業としては「膜」という素材は変幻自在に扱うことができる為、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。
- 応募資格
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- 必須
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・企業における法務・コンプライアンス推進業務経験（領域不問）または弁護士事務所における業務経験
・社内関係部門との協調・連携力
- 歓迎
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・プラント、インフラ、建設等設計・施工ビジネスモデル経験（もしくは知識）
・業務に対して前向きに粘り強く取り組める方
・英語での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※3か月の試用期間があります。
- ポジション・役割
- 担当者～課長候補
- 勤務地
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大阪府大阪市
東京都世田谷区
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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★月収
25万～40万
※残業代は実稼働分を別途支給
★年収
550万円～1000万円
賞与あり
昇給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、寮社宅（規定による）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
★その他
子供手当（高校卒業まで健康保険扶養者（子供）1人につき月1万円（上限3万円）。管理職は対象外）、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助）、労働組合など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土日祝、年末年始(12/29～1/4)、夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接＆SPI
↓
2次面接
※場合によって3次面接まで
※対面とWEBはお選びいただけます。
