募集要項
- 募集背景
- IPOに向けた補強
- 仕事内容
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中途・新卒採用業務を中心に、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは部門全体の管理もお任せしていきます。【業務詳細】
ご経験に合わせてお任せいたします。
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行
■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置
・就業規則改訂
■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価
・人事
・評価制度の構築、運用、改善
■労 務
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理
■総務業務
・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）
・他部門および経営者との調整および提案全般
・各種規程等の企画・改定
・労務管理
・法務業務（契約法務、トラブル対応等）
・予算管理（経費および投資費用）
・動産・不動産管理
・庶務業務管理 （備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など）
・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）
- 応募資格
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- 必須
- ・企業の人事・総務の経験者、もしくは人材系企業での営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方
・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方
・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験
・不動産業界における営業職の中途採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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9:30 ～ 18:30（休憩時間 60分）
残業：月20時間～42時間程度
- 年収・給与
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月給 250,000 円 - 500,000円
年収：450万円～700万円
※固定残業代：6万2,500円～12万5,000円／42時間、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給（自家用車通勤可）
・営業車、スマートフォン貸与
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介制度
・借上社宅制度／規定あり
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配便の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。
- 休日休暇
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年間休日121日
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
完全週休二日制（土・日・祝日）
社内カレンダーによる
※年間で最低5日は有給休暇を取得するよう奨励しております。
有給休暇取得しやすい風土です。
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※Web面接可
