募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
下記に記載のレイバーリレイションズチームが担当する業務領域について、以下の役割を担う。
・健全な労働環境構築に向けた各種施策の立案・実行
・担当組織の労務問題（主には労務Issue、メンタルヘルス）に対し、非管理職者を指揮（役割分担とサポート）しながら、問題解決の支援と再発防止の推進を行う
・人事関連各種PJに対し部・もしくはチームの代表として参画もしくは、PMOとしてプロジェクトを推進する
＜レイバーリレイションズチームの主な業務領域＞
・健全な労働環境構築に関する課題分析と対策の立案（課題抽出、施策立案と実行、モニタリング等）
・労務Issueへの対応・マネジメント支援（ホットライン対応、休復職者職場復帰支援、長時間労働防止等）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要項】
■個別の労務問題（ハラスメントや休職・復職対応など）および労働環境における課題解決のための施策の企画・立案・実行の経験
■リテイルビジネス/労働集約型の企業での人事経験（従業員数目安:1000人以上）
【歓迎要件】
▼人事企画もしくはHRBPの経験
▼プロジェクトマネジメントの経験
▼労働組合対応の経験
▼ビジネスでの英語使用（メール・資料作成）
▼データ分析
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:30
- 年収・給与
- 850万円～1000万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 公休月10日（2月のみ9日、年間119日）（土日休みの方がほとんどです）、特別有給休暇（私傷病・慶弔等）、休日・残業手当について…非管理職の場合：時間外手当・休日出勤手当の支給対象/管理職の場合：時間外手当・休日出勤手当の支給対象外
