募集要項
- 仕事内容
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店舗運営を学んでいただいた後、3～5店舗の管理をお任せします。リピーター率8割を誇る店舗が多いのが当社の強み。
エリア責任者へ昇格した後は、各地エリアの責任者として統括管理をお任せします。
コロナ前ではほぼインバウンド需要の業態でしたが、コロナ禍でインバウンドが止まったことで、来てくれるお客様に目を向けたリピーター戦略にチェンジ。
その結果、インバウンド需要も戻るにつれて売上が上積みされ、社内でも最注力ブランドの一つになっています。
～キャリアアップについて～
ブランド毎の子会社化を目指しており、まだまだポストが空いているため、キャリアアップを目指すことも可能な環境です。
分社化の他、社内起業や独立支援も行っています。
- 応募資格
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- 必須
- 飲食業界にて複数店舗の統括経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府 / 京都府
- 年収・給与
- 450万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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社保完備
■昇給・昇格：随時（年2回の評価査定あり）
■賞与：決算賞与年1回（4月）
■交通費支給
■外国語手当（TOEIC750点以上の方に10,000円～30,000円／月支給）
■家族手当（子供1人につき5000円／月）
■入社時の引っ越し支援制度：最大32万円
■まかない
■インバウンド手当（40,000円／月）
■資格取得支援
■誕生日祝い
■慶弔見舞金（最大10間念）
■出産祝い金（出産時に3万円）
■ベビーシッター制度
■永年勤続表彰（勤続10年で5連休と旅行券10万円分付与）
■短時間労働社員制度
■社内イベント
- 休日休暇
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休日：最大月9日
休暇：
■年次有給休暇13日
∟スリーシーズン休暇（年間3回3連休を取得可能）
∟リフレッシュ休暇
∟アニバーサリー休暇
■特別休暇（産休・育休・慶弔）
■JSK休暇制度（最大2か月取得可能）※店長職以上
- 選考プロセス
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面接回数 1
試験内容
書類選考→面接→内定
