募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】東証プライム上場商社にて、法務・コンプライアンス業務を幅広くお任せいたします。
【具体的には】
・事業に係る契約書の起案、レビュー（国内外問わず）
・社内各部門・グループ各社からの法律相談の対応、助言
・社内規程の整備支援
・グループコンプライアンスの施策推進
・訴訟、トラブル対応
・M&A対応
・総会対応・商事法務
・その他企業法務全般
※将来的にはCVC・投資案件対応なども見込んでおります。
※全てを一斉にお任せするわけではなく、これまでの経験領域や希望職務をすり合わせながら業務配分を考慮します。
【配属】
法務・コンプライアンス部（部長、以下6名）
【将来キャリア】
まずは契約法務に重きを置いた業務に携わっていただきますが、入社後の中長期的キャリアではM＆Aなどの会社の大きなプロジェクトに関わる法務業務やグローバル（主に中国・アメリカ向け）法務にもチャレンジ可能です。
【募集背景】
当社は2019年の売上約2000億円から、2023年3月期で売上約5000億円まで事業成長を果たし約240％の成長をしてきました。
主たる事業であるエレクトロニクス関連事業の成長はもちろん、エネルギー・環境事業の多角化・成長を経て今期に至ります。
エレクトロニクス事業においては、IT・システムソリューションやライセンスにも力を入れているためより速いビジネスへの対応が求められます。また、M&Aの検討もあるため法務の重要性がとりわけ高くなります。
中期経営計画の上でも、法務領域の強化が掲げられており、会社の成長戦略の元、法務領域の強化を行っております。
【働き方について】
・残業：想定残業月30時間程度。（所定：7時間30分）
・フレックスタイム制：部長を筆頭に柔軟に使用が浸透している部署です。子育てや介護など、家庭状況にも合わせて柔軟な対応が可能です。
・転勤：総合職採用のため転勤可能性は０ではございませんが、コーポレート部門は東京に集約されているため法務職である限り転勤は想定しておりません。（全国の各拠点は営業所として置かれております。）
【会…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での法務経験（目安：3年以上）
【歓迎要件】
■英文契約のレビュー、ドラフティングの経験
■事業会社における法務の立場における他社との交渉経験
■知的財産（商標、著作権、ライセンス等）に関する法務の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～850万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝祭日、創立記念日、年末年始休暇、夏季休暇、産休年次休暇（※）、有給休暇（初年度最高10日※入社月による）、積立有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、その他特別休暇あり。
※育休制度は男性も積極的に活用しており、会社全体としても働き方改革を推進しています。
