募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】管理会計業務（事業計画の作成管理、予実管理、ROIC等経営管理など）をお任せいたします。
【具体的には】
■全社（連結/単体）予算策定、および実績管理業務（分析/レポーティング含む）
■予実分析及び業績管理情報の分析、提供
■各種経営管理指標、KPIの管理、トラッキング
■事業計画の策定・取りまとめ、提言、進捗管理
■ROIC経営の推進/重点施策のひとつとして掲げるROICを重視した経営の推進
■グループ子会社支援、管理
■その他経営管理に関わる業務
【配属部門】
経理部（部長、課長、以下メンバー/男女比率はほぼ等しく、20代から40代が中心）
※経理部は、単体・連結決算、開示書類作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、計算書類）、管理会計などの業務を担っております。
【採用ポジション】
リーダー級（管理職候補）～専任管理職（エキスパート）での採用を予定
【将来のキャリアイメージ】
【将来のキャリアイメージ】
経理課、経営管理課、関係会社管理課などで広く経理の経験を積んでいくことが可能です。
また、希望によっては経営企画や財務、海外赴任の異動実績もあり、自身の手でキャリアを築くことも歓迎されている環境です。
将来的にはキャリアアップの上、組織マネジメントや経営陣のビジネス・パートナーとしての活躍を期待しております。
【本ポジションの魅力】
■事業の多角化やビジネスモデルの変容など、経営において管理会計の介在価値が大きくなり、裁量ある環境でスキルアップしていくことが可能です。
■業界大手ながら大幅な事業成長を目指しております。スピード感ある組織風土があり、様々な業務にチャレンジしていくことが可能です。
【働き方について】
フレックスタイム制：柔軟に使用可能。子育て中の社員も多く、浸透しております。
残業：想定残業月10～20時間程度。（所定：7時間30分）
有休：全日消化推奨しています。同部署も8割以上消化している方がほとんどです。
産休育休：取得実績多数/育休産休復帰率100%
【会社について】
近…
- 応募資格
-
- 必須
-
■事業会社での経理業務経験
■簿記2級程度の知識
【歓迎要件】
■事業計画策定または管理会計の経験
■予算・中期経営計画や予測（フォーキャスト）の作成・取りまとめ、予実・前年比分析経験
■決算対応のご経験
■会社法計算書類作成、法人税・消費税等の申告書作成
■連結決算に関する業務経験、上場企業における開示業務や監査法人対応の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～850万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 祝祭日、創立記念日、年末年始休暇、夏季休暇、産休年次休暇（※）、有給休暇（初年度最高10日※入社月による）、積立有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、その他特別休暇あり。
※育休制度は男性も積極的に活用しており、会社全体としても働き方改革を推進しています。
