募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/ミッション】
■グローバル規模での全社適材適所配置の実現
ミスミでは、社員が自身のキャリアを積極的に切り拓く「Next Challenge制度」を社内で展開しています。当制度は、社員一人ひとりが思い描くキャリア実現に向け、「異動」・「昇進昇格」の次の希望組織・役割への挑戦機会を創出します。挑戦先の組織も自組織の社員を次の挑戦に向けて後押ししつつ、自組織に人材を集められるよう、自組織の魅力を高めることが求められます。
今回募集するポジションは、当制度の更なる進化に向けた企画・運営業務に携わっていただきます。
現在のミッションは既に展開している国内運用だけではなく、ヨーロッパ、アメリカ、アジア各国のミスミグローバル全拠点間での活発な異動環境を整備し、ALLミスミを挑戦と成長に溢れた場にする事です（現在国内→海外ポジションへの挑戦は可能）
【担当業務内容】
■制度企画～実行～改善・社員が気兼ねなく次の挑戦テーマに向かえる社内イベント、広報施策の立案・実行・制度範囲拡張、グローバル展開に向けた施策立案・実行・制度実施後、サーベイ分析から運用改善：50％
■制度運用（全社員対象となる年２回の大規模開催と毎月実施の通常開催）・大規模開催時は応募者・応募組織双方の面接等の各種調整、制度案内・問い合わせ対応：50％
※Next Challenge制度詳細はこちら！
https://www.misumi.co.jp/corp/recruit/best_place_to_grow/mechanism#bestplacetogrow_1
【配属組織】
組織開発室は新卒採用チーム、キャリア採用チーム、当チーム（異動配置・昇進昇格）の３チームで構成されており、ミスミ国内の採用とグローバルの異動・昇進昇格等の企画・運営を担う組織です。今年の6月に新体制となり、よりグローバル単位で社員・組織の活性化を図る組織として各種人事戦略を推進しています。
改善提案、新規企画提案、制度変更提案などを推奨し、活発に議論しているチームです。経営との距離も近く、高頻度で提案しています。ミスミでは、変化を厭わず次のテーマに挑戦し、成長を志向する社員を積極的に後押…
- 応募資格
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- 必須
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■人事関連業務経験（事業会社人事、人事コンサル、人事向けサービス提供者等）
■企画の大小問わず、企画業務経験
■企画にあたっての基本的な数値分析や資料作成ができる方
■英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
【歓迎要件】
■英語のビジネス利用経験
■制度設計、評価・報酬設計、給与改定、働き方改革・組織変革、グローバル人事などの経験
■人事異動・配置企画運用の経験
■人事データ分析の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 550万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。）
・慶弔休暇／特別休暇
