募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集の背景】
国内における大地震やコロナウイルスの世界的なパンデミックやウクライナへの侵攻など、自然災害や世界情勢の変動によって、グローバル化する企業の事業活動に大きなダメージを与えております。こうしたリスクを想定し、有事の際の影響を最小限にとどめる事が課題となっております。会社としての地盤を固めるため、リスクアセスメントの経験や知識のある人材を募集します。
【配属部門の概要】
総務部は、総務課をはじめＦＭ課、管理課と各拠点の業務課で組織されており、総勢約８０名の人員で構成されております。主なミッションとして、株主総会の運営、スポーツイベントの企画・運営、建物管理、安全衛生、労務管理などがあります。
【担当する業務（概要）】
リスクマネジメントの業務全般を担当していただきます。
1．グローバルリスクアセスメント体制の構築
2．グローバルにおけるＢＣＰ訓練の推進
3．その他総務課の業務等
【担当する業務（詳細）】
1．定期的にリスクアセスメントを実施し、潜在的なリスクの抽出を行い、会社全体と各事業に対する対策を展開します。定期的にリスク管理委員会を開催して、リスクのトレンドや対策の有効性等を検証し、ＰＤＣＡを回していきます。
2．有事が発生した場合の事業継続をどう展開していくのかをシミュレーションを基に訓練を実施します。
3．その他、他業務の応援、支援を行っていただきます。
【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】
企業にとってあらゆるリスクを想定してそれに対処することは今後も益々重要になります。リスクマネジメントは経営者も非常に高い関心事項であり、会社を背負う仕事という点では非常に責任を伴いますし、やりがいがある仕事です。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
入社時はリスクアセスメントの仕事をメインとして取り組んでいただき、後任の育成に取り組んでいただきます。その後は、キャリア形成のため、他業務を経験することで能力開発を図り、マネジメントスキルを高めていただきます。
【配属部署】コーポレート本部 総務部 総務課
【働き方について】業務の繁閑に応じてＦＴ制度を利用で…
- 応募資格
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- 必須
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■リスクアセスメントまたはBCP経験（経験目安：3年以上）
【歓迎要件】
・ＰＣの基本的な知識（ワード、エクセル、パワーポイント）
【その他】入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 550万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季・GW・年末年始
有給（入社月、毎年10月に勤務年数に応じ15-20日付与）、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせて5、20日労働日の長期連続休暇） ほか
