募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■仕事の内容
経営企画部に所属し、業績管理業務および事業予算策定をメインとし、経営データを取得しながら分析と提案を一緒に実行していただきます。
・月次の役員向け業績状況報告作成・報告（予測まで実施する）
・事業予算策定（方針および業績予算）と社内向け説明資料作成
・事業計画策定、中期経営計画策定
・上記に伴う会議体の運営
・上記の他、同部署の持つ業務（総務・広報）への協力
■募集背景
業務拡大に伴う増員募集
■部署構成
経営企画部 9名（含む経営企画部長）
部の業務には、「社内広報」 「総務」 「秘書」 が含まれており、兼業体制を敷いている事業計画・予算・管理会計等の企画・計数計の業務では、部長のほか専任1名だったが社内体制の事情により、専任者がいなくなり、兼業者も入れたマンパワー的に2名程度（部長含む）の状況。
■同社の魅力
国内外で、企業向けネットワーク構築・運用サービスを中心に、クラウドソリューションや
ビジネスソリューションを提供。マルチキャリア／マルチベンダーとして、顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性と、顧客に最適なソリューションを組み合わせて提供できる点を強みとする。
同社のグループ企業として、アジアを中心とするグローバルな事業展開というミッションを担う点も特長的。最近では現地企業へのサービスやソリューションの提供も増え始めている。
社長や各役員との距離感も近く、フラットで風通し良い風土がある。
■組織と社風
例えば、経営報告資料は常に新しい切り口・伝え方が無いかを考えてアップデートしていますが、その際もまずは作ってみて出してみて修正加えて定着化と、新しいことへ挑戦をしていこうとする雰囲気があります。また、定期的に全社会議も行われていることで社員全員が会社の業績状況を知ることができるので、トップから社員までが一緒に仕事をしている事が実感できる会社です。
■募集ポジションの魅力
担当業務からも経営陣と直接話す機会は多いため、役員・各部門を巻き込んで会社経営の方針をいち早く察知でき、自部署およびコーポレート部門の他業務の動向も随時共有が行われています…
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか
■事業会社における経営企画業務の経験
■管理会計等、計数管理及び数値に基づいた経営層への提案経験
【歓迎要件】
■IT業界における就業経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始（12月29日～1月3日）、産休、育休、特別休暇
有給休暇 入社初年度：10日、2年目以降：12日～20日（最大40日） 等
※有給休暇は取得しやすい社風です。有給休暇を使った夏季の長期連休取得も奨励しています。
