募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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役員直下のポジションで、コロプラが行う事業活動に対して全社横断での支援・課題解決・価値創造を行っていただきます。社内外の人材やサービスを活用し、様々な取り組みを推進するコンサルティングチームのようなイメージです。経営サイドではなく、事業サイドの取り組みが中心です。
【具体的には】
・新作開発における進捗管理、課題解決
・ゲームタイトルへの広告マネタイズの導入と運用支援
・法規制やプラットフォームガイドラインのサービス側への落とし込み
・サービスの海外展開にあたっての横断的支援
・グループ会社と連携した価値創出、人材交流
・新規事業の立案、立ち上げ推進
【魅力】
・役員直下ポジションのため、経営に直接影響する提案や企画ができる
・事業部門のマネジメントコストを軽減させることで、間接的に事業成長への貢献ができる
- 応募資格
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- 必須
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・BtoCのITサービス（特にエンタメ領域）の開発、運用経験
・プロジェクトマネジメントの知識と実務経験
・高いコミュニケーションスキル（連携、交渉、調整、説得）
・協業企業との契約締結や業務管理経験
・事業活動における幅広い課題解決能力
【歓迎】
・ゲーム開発における進行管理の経験
・何かしらの事業、サービスのPL責任者経験
・事業計画策定経験
・新規事業の立案、実現経験
・管理職経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:0~19:0
- 年収・給与
- 400万円～899万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 営業手当 諸手当：通勤手当（上限4万円）、在宅勤務手当（1万円）
福利厚生：インフレサポート特別手当、マッサージルーム、健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度、常勤看護師、産業医によるメ
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社初日から付与・1時間単位有給取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇
