募集要項
- 募集背景
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エレクトロニクスで世界中の課題を解決する企業として、売上規模1兆円を目指しています。
事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、人事領域においても組織、制度、施策のさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人財の強化を行います。
- 仕事内容
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■業務内容
グループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。
・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務
・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行
・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行
・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
大卒以上
【必須】
・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験５年以上
・等級・報酬・評価制度などの人事諸施策の企画・実行経験３年以上
- 歓迎
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【歓迎】
・人事情報データベース（HRMSとしてのERPやタレントマネジメントシステムなど）に関する経験
・組織開発の企画・実行経験
・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3ヶ月 ・期間内変更無
- ポジション・役割
- コーポレートHO 人事
- 勤務地
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東京都港区
受動喫煙対策 対策あり
屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・標準勤務時間：9：00～17：30
・フレックスタイム制
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：あり（7:00~22:00）
※1日の最低勤務時間：実働3時間
・休憩時間：60分間
・時間外労働：あり（月20時間想定）
- 年収・給与
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想定年収5,000,000円～7,000,000円
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～365,000円
＜月給＞
265,000円～365,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賃金改定：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回
■賞与：年2回
加入保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
福利厚生
【制度・設備】
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
U・Iターン支援（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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休日休暇
・休日：土日祝、年末年始、フレックス休日（年間休日125日）
- 選考プロセス
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選考方法
1次面接（WEB）→ 適性検査→最終面接（対面） → 内定
※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。
