募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
管理部門の業務全般をプレイングマネジャーとしてお任せ致します。
すべてのご経験がなくても大丈夫です。
マネジメントや経営に関する興味関心がある方、人の成長に対して自分の時間を使える方であれば、多少経験に不安があっても挑戦いただければと思います。
【具体的には】
・管理部門のマネジメント
・経理財務
各種経理業務(伝票整理、請求、支払い、給与計算、経費関係)、月次決算・試算表作成、工事管理ソフト・会計ソフト運用、・銀行折衝、現場の実行予算管理(現場が作成した予算の管理、確認等)。
・労務（社労士）、法務（弁護士）に提出する資料のチェック
・人事(採用、求人票作成、やり取り等)総務
・部下育成、指導
月1回程、現場の安全を確認しに行く安全パトロールなどもあります。
部門長及び、幹部候補として、経営陣の一員として会社と共にご自身を成長させることのできるポジションです。社長とも近い距離でコミュニケーションを取れることと、他の経営幹部メンバーやコンサルタントとも協力できる風通しの良い社風のため、多少ご経験が少なくても、支え合いながら一歩上を目指して頂ける機会です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・経理のご経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
- 歓迎
-
・人事、総務の実務経験がある方
・事務職の経験スキルをお持ちの方
・コミュニケーション能力をお持ちで明るく健康な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・責任をもって最後まで前向きに業務に取り組める方
- 雇用形態
- 本社・正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
-
8:00~18:00（内休憩120分）
10時から30分、12時から13時、15時から30分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
-
試用期間：あり(3か月)
残業手当：あり(みなし残業13時間超過分)
通勤手当：あり(上限月額30,000円)
車通勤：可
家族手当：有
その他手当：職能手当、資格・現場手当、休日手当、成果手当、行動手当
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災
退職金：あり(確定拠出型年金)
定年：あり(65歳)
再雇用制度：あり
- 休日休暇
-
年間休日数101日 ※社内カレンダーによる
週休2日制 土日 ※毎月第4土曜は出社
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（数回）
