募集要項
- 仕事内容
-
【募集背景】
自動車のサイバーセキュリティー法規が2021年1月に施行されたことにより、欧州や日本では2022年7月以降に発売される一部の車両から順に、サイバーセキュリティー対策が施されていない車両への規制が始まっています。また、年々進化している車両サイバー攻撃に対し、お客様の安全・情報財産を守るという使命から組織体制の強化を進め、セキュリティに関する技術スキルや車両セキュリティ開発経験を持った人材の採用と成長を追求し続けていきます。
【業務内容】
車両サイバーセキュリティ及びソフトウェアアップデートに係る社内全体のプロセス構築とその進捗管理、継続運営をリードいただきます。業務習熟度やスキル等に応じて、アセスメント業務などもお任せしていきます。
【業務詳細】
■車両サイバーセキュリティに関係する法規動向調査及びプロセス改善
■車両サイバーセキュリティに係る部門推進者とのプロセス構築活動及び取りまとめ
■車両サイバーセキュリティに関する社内教育と監査推進
■車両サイバーセキュリティ/車両ソフトウェアアップデートに関するアセスメント
※経験やスキル・キャリアパスなどを考慮し、お任せする内容を相談の上決定していきます。
【業務体制】
製品セキュリティ推進部
現時点では少数精鋭の組織として、30代?60代のメンバーが在籍をしています。
【当ポジションの魅力】
■経験や志向性に応じて、仕事の幅を広くも深くも追求できる環境にて仲間のキャリアパスを共に描きます。
■セキュリティ分野は絶えず進化していますので、精力的に業務を行っていく事で幅広い経験が身に付きます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
■以下のいずれかの経験を3年以上積んでいる方
・機能安全、セキュリティの標準規格に関する知識を活かしたプロセス構築・設計・試験業務 経験
・車両ECUのハードウェア/ソフトウェア開発の経験
・サイバーセキュリティに関する工場システム開発の経験
・車載ネットワーク、車載通信に係る開発経験
・各種システムに対するセキュリティアセスメント、脆弱性評価の実務経験
・サイバーセキュリティ教育及び監査に関する実務経験
【歓迎（WANT）】
■機能安全（ISO26262）に関する知識や認証に関する実務経験
■CSMS（ISO21434）に関する知識や認証に関する実務経験
■ISMS（ISO27001）に関する知識や認証に関する実務経験
■SOTIF（ISO21448）に関する知識や認証に関する実務経験
■プレゼンテーションの知識や経験
■プロジェクトやチームのマネジメント経験
【こんな仲間が活躍中です】
■異なる意見を受け入れながら、積極的にコミュニケーションを図り調整ができる方
■絶えず進化している分野の為、情報収集と自己研鑽に抵抗なく取り組める方
■自社製品やサービスに思い入れを持つことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(静岡県浜松市)
- 勤務時間
-
・就業時間：8:45～17:30
・フレックス適用：有
- 年収・給与
- 年収目安：400万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当 ：役職資格手当、仕事給、時間外手当、子育て支援手当 他
■人材育成：目標チャレンジ制度、自己申告制度
■諸制度 ：従業員車両購入補助・購入資金貸付、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金貸付、退職年金、生活共同組合など
■加入保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 休日休暇
-
年間休日数 110日
休日休暇 休日：完全週休二日制、年末年始・夏季・GWあり
休暇：結婚休暇、忌引休暇など
- 選考プロセス
-
STEP1
応募・適性検査
スズキの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。
STEP2
書類選考
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、スズキが書類選考をします。
STEP3
面接（一次・二次）
書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2回程度とされています。
STEP4
内定・採用条件提示
無事、スズキの面接を通過した場合、採用条件（業務内容・待遇）が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
