募集要項
- 仕事内容
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下記業務に関する企画・運営・事務手続きをお任せします。
・安全衛生（健康経営等の各種施策、衛生委員会事務局、病気休職者への面談などの対応、ストレスチェック）
・福利厚生（エンゲージメント調査、社内イベントなど）
・企業倫理（社会貢献、人権啓発）
・広報渉外（社内広報メルマガ動画撮影、ニュースリリース、広告宣伝、外部取材、啓発活動）
※基本的に上記の業務ですが、庶務業務も担当していただきます。
【将来的にお任せしたいこと】
・安全衛生や福利厚生の領域で専門性を磨いていただき、将来的には、リーダーとして活躍いただきたいです。また、会議体運営といったガバナンス関連や、コンプライアンスに係る取り組みなどの幅出しも節目で検討していきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・一般企業での上記の総務（とくに安全衛生/福利厚生）実務経験(３年以上)
・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ）
- 歓迎
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・衛生管理者資格保持者、またはその知識を持っている方
・BtoB企業での勤務経験がある（SI業界であればなお良し）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋
- 勤務時間
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所定勤務時間：7.5時間/日
休憩：60分
フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
- 500万～650万スタート
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
時間外手当
職責手当
扶養手当
通勤手当
持ち家取得利子補助（住宅補助（25,000円/月（扶養家族無）、50,000円/月（扶養家族有））
※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。
【福利厚生】
定期健康診断
健康相談
人間ドック
NTTグループ病院・保養所の利用
ベネフィットパッケージ
財形貯蓄制度
慶弔金制度
社員持株会
電気通信共済会の諸制度への加入
退職金
【各種保険等】
雇用保険
労災保険
NTT厚生年金保険
NTT健康保険組合
NTT企業年金基金
- 休日休暇
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年間休日127日
年次有給休暇（年間20日付与、有効期間原則＝2年間 休暇取得単位【1日・半日・時間】）
週休２日制
年末年始休暇
夏季休暇
介護休暇
看護休暇
ライフプラン休暇
特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）
休職制度（育児等）
- 選考プロセス
- 書類選考 →一次選考（面接、適性テスト）→最終選考（面接）→ 内定
