募集要項
- 仕事内容
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食品メーカーから生まれた“真の食品エンジニアリングカンパニー”として業界でパイオニア的存在！同社が行う建設業関連のコンプライアンス管理事務を担当していただきます。
元請け案件のためプランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能！
ワークライフバランスも福利厚生も◎
＜具体的には…＞
▼建設業法・建築士法・下請法・産廃処理法等の行政届出書類作成（国土交通省・建築士事務所協会・中小企業庁・地方公共団体の指定書式で作成）
▼施工体制台帳の記載内容確認、作成指導
▼資格の取得支援業務や資格管理業務（社員向けに施工管理技士・監理技術者等の資格取得支援）
▼与信管理（協力会社の信用調査業務）
＜同社の事業について＞
同社は主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、確かな実績と信頼を誇っております。
本事業を通じ、食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。
希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。
プラント建設に関する製造設備の機械、化工設計、機器調達、工事施工管理から試運転引渡し、アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■高卒以上
■業務に必要な法的知識をある程度有していること
■ExcelやPowerPointを使用した書類作成経験が豊富であること
【歓迎条件】
■関連法規知識向上に意欲のある方
- 雇用形態
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正社員
契約社員・地域限定社員も可能
- 勤務地
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東京都大田区
※転勤：あり
※地域限定社員制度職選択可能(転勤無し)
- 勤務時間
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8：00～16：45
休暇：60分
- 年収・給与
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予定年収：450万円～777万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記の年収は基本給、食事手当、残業手当20時間分、賞与を含めた額です。
※試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定
※試用期間中の職務内容：賃金等の就業条件に差異はありませんが、有給休暇、フレックス制度は利用できません。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回
【諸手当】
■通勤手当
■残業手当
■家族手当
■住居手当
■食事手当 他
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・年金・労災）
■退職金制度（定年：60歳）
■財形貯蓄
■社員持株奨励制度
■育児・介護求職
■各種教育制度
■資格取得褒賞金
■通信教育補助
■グループ共済会
■社員旅行補助
■クラブ活動補助
■カフェテリアプラン 他
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇10日～20日
■会社設立記念日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■特別休暇
■産休・育児・介護休職制度あり
■フレックス休日（7/1～10/31の4ヶ月で3～4日間休日が取得できる制度）他
※休日出勤をした場合には代休取得
