募集要項
- 仕事内容
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食品メーカーから生まれた“真の食品エンジニアリングカンパニー”として業界でパイオニア的存在！エンジニアリングの立場での建築電気設備における設計（計画図）～見積～施工管理業務を担当して頂きます。
元請け案件のためプランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能！
ワークライフバランスも福利厚生も◎
設計・・・ご自身で作図できる事が理想ですが、基本的にはオペレーターや協力企業（ゼネコンやサブコン）からの図面の確認・修正業務がメインとなります。
施工管理業務・・・協力会社（ゼネコン・サブコン）の監理がメインとなる上流業務になります。
食品工場内の電気設備全般（受変電／配電設備、生産設備に関わる動力機器、建築物電気設備等）
＜同社の事業について＞
同社は主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、確かな実績と信頼を誇っております。
本事業を通じ、食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。
希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。
プラント建設に関する製造設備の機械、化工設計、機器調達、工事施工管理から試運転引渡し、アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■ゼネコンやサブコン・設計事務所での建築電気（強電）の設計業務経験
■プラントエンジニアリング会社での業務内容同様のご経験
【歓迎条件】
■建築設備士
■電気工事施工管理技士（１級・２級）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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■東京都大田区
※転勤：あり
■神奈川県川崎市川崎区
※転勤：あり
- 勤務時間
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8：15～17：00
休暇：60分
- 年収・給与
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予定年収：500万円～800万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◎昇給：年1回（7月）
◎賞与：年2回
【諸手当】
・通勤手当
・残業手当
・家族手当
・住居手当
・食事手当 他
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・年金・労災）
■退職金制度（定年：60歳）
■財形貯蓄
■社員持株奨励制度
■育児・介護求職
■各種教育制度
■資格取得褒賞金
■通信教育補助
■グループ共済会
■社員旅行補助
■クラブ活動補助
■カフェテリアプラン 他
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇10日～20日
■会社設立記念日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■特別休暇
■産休・育児・介護休職制度あり
■フレックス休日（7/1～10/31の4ヶ月で3～4日間休日が取得できる制度）他
※休日出勤をした場合には代休取得
- 選考プロセス
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書類選考
適性検査：2回
