募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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当社の法務関連業務を全般的に担当していただきます。
＜主な業務＞
契約書類の法務チェック
法務相談の対応
ガバナンス・リスクマネジメント関連（任意の委員会事務局 等）
新規事業スキーム構築時のリーガルサポート
その他法務関連業務（契約書雛形作成 など）
※顧問弁護士と連携しながら業務推進いただきます。
＜その他・環境 等＞
任された業務を個人で対応するのみではなく、不明な点や判断に迷う点等、在宅勤務時
を含め、日々チームで連携・相談をしながら、案件対応をおこなっています。
社内の各事業部メンバーとの距離も近く、適宜連携を取りながら、一丸となって事業をつく
りあげています。
全社向け勉強会の企画等、組織全体の強化・向上を目指した取り組みについても、法
務部からの発案で取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での契約書対応（確認）経験 4 年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 想定年齢：28～43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区南青山 2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル
- 勤務時間
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フレックスタイム制
フレキシブルタイム（始業） 5 時 00 分 から 10 時 00 分
（終業）15 時 00 分 から 22 時 00 分
コアタイム 10 時 00 分 から 15 時 00 分
※ 標準労働時間：8 時間/日（9 時 00 分 から 18 時 00
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 1000万円
賞与あり
- 待遇・福利厚生
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年次有給休暇、生理休暇、裁判員休暇、産業医相談
産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度、
株式給付信託（J-ESOP）、健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）
■ JTOWER はハイブリッドワークを推進しています
オフィス出社と在宅勤務、それぞれのメリットを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推
進しています。
週 3 日のオフィス出社をベースに、残り 2 日は在宅勤務／オフィス出社を選ぶことが可能です。
- 休日休暇
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土、日、祝日、夏季、年末年始（2024 年度年間休日数：125 日）
※ 年次有給休暇は入社半年後より 10 日間付与
（年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり）
- 選考プロセス
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書類選考
→一次面接・適正検査
→最終面接
面接の回数は２～３回予定
