募集要項

仕事内容: 東証スタンダード/年間休日121日/福利厚生充実
自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売等、一連の事業を行っております。特に主力製品は国内トップシェアを誇っています。
魅力ある職場の再構築に向けて、採用市場の変化に合わせたタイムリーな人財紹介と採用活動推進を行うべく、人事部採用チームの強化のため、マネージャーを募集いたします。
人事部にて採用業務をメイン業務とし、下記の業務をお任せします。
・新卒採用：学校との連携、学生対応、面接設定、合否連絡、インターンシップや内定式・入社式等の企画及び運営
・中途採用：各部署やエージェントとのコミュニケーション、応募者対応及び管理、面接設定、合否連絡、入社手続き
・リターン制度・リファラル制度・正社員登用に関わる業務
・採用チャネル管理：　効果的な採用チャネルの選定と組み合わせの検討及び管理
・分析やレポート：　採用関連のKPI設定、結果測定と分析・報告
・マネジメント：採用計画の企画・立案、採用チームの業務管理と、チームメンバーの指導・育成等

＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務

応募資格

必須: 【MUST】
・採用領域での業務経験をお持ちの方（新卒・キャリア採用のご経験、5年以上）
・管理職経験（2年以上）
・コミュニケーションスキルとリーダーシップ
・採用に関するシステムやツール、ノウハウの知験
・普通自動車第一種免許
・PCスキル（Word　Excel　PowerPoint）

【WANT】
・女性活躍推進業務の経験
・英語力（メールでコミュニケーションまたはTOEIC 500点以上目安）

【求める人物像】
・経営方針や経営課題を理解し、必要な人財の獲得に貢献いただける方
・チームワークを重視し、協力して目標達成に向けて行動できる方
・他責にすることなく、最後までやり抜く強い意志をお持ちの方
・社内外各方面の関係者とコミュニケーションが取れ、信頼関係を構築できる方

年収・給与: 年収：645万円～834万円
月収：50万円～65万円
昇給：年1回　賞与：年2回（昨年実績年収の7％/年）
住宅手当　家族手当
※雇用条件等の詳細は別途提示します。

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤交通費全額支給
厚生年金基金
定年制60歳
再雇用制度（65歳）
退職金制度
健康診断
社内食堂
育児・介護休業制度
厚生施設
社宅
社内融資制度
住宅融資制度
財形貯蓄制度
持ち株制度

【受動喫煙防止措置】有、屋内禁煙　（敷地内禁煙、屋外に喫煙場所設置）

会社概要

事業内容・会社の特長: ◇自動車内装部品（カーインテリア）の研究開発・設計・製造・販売を展開。
車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーです。設立60年以上の歴史を持ち、KASAIグループとして国内外にグローバルネットワークを有しています。