募集要項
- 募集背景
-
当社では、エンジニアリングカンパニーを設立し、事業共創型のエンジニアリングサービスの提供、お客様企業内の開発チーム強化サービス、データ利活用プラットフォームの構築などを強力に推進していく方針を決定いたしました。
プロダクト開発、サービス提供を実施すると共に、0→1の立ち上げにチャレンジしていける人材の募集を強化しております。
- 仕事内容
-
プロジェクトマネージャーと共同し、Webサービス、スマートフォンのアプリケーション、データ利活用プラットフォームなどの開発をご担当いただきます。
【詳細】
要件定義
実装
テスト/リリース
お客様とのコミュニケーションを通じた改善
これから立ち上げていく組織であるため、ご自身のキャリアに関しては、随時ご相談いただきつつ、自主的な決定も可能です
得意なレイヤーの技術を深め、開発経験を積んでいきたい
異なるレイヤーや役割にチャレンジしたい
【案件例】
（１）SDGs KPI可視化Webプラットフォーム開発 IoTデバイスで収集したCO2データの可視化Webアプリを2か月でローンチ
（２）キャッシュレス決済加盟店向けWebアプリ キャッシュレス決済の決済加盟店向けWebアプリを2か月でローンチ
（３）eSports マッチングサービス
eSports の選手とトレーナーのマッチングサービスを3か月でローンチ
（４）e-Learning システムの拡張 既存の e-Learning システム（SaaS）をラップし、クライアントに合わせて改修
他
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
以下のいずれかの要件を満たす方
・Web系システムの開発経験が7年以上
・スマートフォン/タブレットのアプリケーション開発経験が7年以上
[バックエンド]
Ex: Java, Python, Ruby, Go, Scala, PHP など
[フロントエンド]
Ex: JavaScript, TypeScript, 各種JS系フレームワーク (Backbone.js, Angular.js, Vue.js, React.js など) など
[モバイル]
Ex: Swift, Kotlin, React-Native, Xamarin など
[DB]
Ex: Oracle, MySQL, PostgreSQL, Hadoop, 他 NoSQL 系 など
[インフラ]
Ex: AWS, Azure, GCP など
- 歓迎
-
【あると望ましい経験・能力】
・新規事業におけるプロダクト開発の経験がある
・新規性のあるサービスや、新しい技術に対して強い好奇心を持たれている
・システムアーキテクチャの設計をしたことがある
・スクラムマスターの経験がある
・オープンソースソフトウェアに対する参画・関与をされたことがある
・自ら GitHub でプロジェクトを公開している
【求める人材像】
■マインドセット
セルフスターターであること
0→1や新規事業立ち上げを楽しめること
■マインドセット（全社共通）
個の能力を徹底的に磨くことができる
枠を越えて共創することができる
情熱を持ってやり遂げることができる
■スキルセット
・論理的思考力
-仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
・コミュニケーション能力
-メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方
・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
-
・フレックス制
※標準労働時間：1日8時間
※コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
-
600万円 ～ 999万円
※スキル・経験・実績により決定
・業績/賞与（2,8月分割支払い）
・固定残業手当を含む
・試用期間：6か月（試用期間中も正式雇用時と同条件）
・スキル・経験・実績により決定
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
■医療保険
■通勤手当
■資格取得補助制度
■社員旅行
■フレックスタイム制
■定期健康診断 等
【研修制度】
■内部独自研修
・コンサルティング基礎研修
・業務改革理論
・IT/システム研修
・マネージャー研修 等
■各種外部研修
・適宜
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30~1/3）、有給休暇、設立記念日
- 選考プロセス
- 面接2～3回
