その他、技術系(IT・Web・通信系)
情報セキュリティマネジメント担当/SaaS が好きな方/技術が好きで、継続的に学習できる方
掲載期間:24/12/22~25/01/04求人No:SAINT-SI18
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

情報セキュリティマネジメント担当/SaaS が好きな方/技術が好きで、継続的に学習できる方

大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
私たちはクラウド人事労務ソフトを提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか? 私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。

そんなクラウド人事労務ソフトのプロダクトまた企業としての成長を支える情報セキュリティマネジメント担当を募集します。
クラウド人事労務ソフト社内情報セキュリティ、個人情報保護マネジメントシステムの管理・戦略立案、運用を担っていただく重要なポジションです。

【主な業務内容】

ISMS, SOC2 などのセキュリティ外部認証や監査への対応
個人情報保護法対策
利用規約、プライバシーポリシーのメンテナンス
脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動
セキュリティインシデント対応
社内セキュリティポリシーの策定と運用
従業員向け/開発者向けセキュリティ啓発活動・研修
応募資格
必須
必須要件
- ISMS, SOC2 などのセキュリティ外部認証や監査への対応経験
- 200~300 人規模の企業に対するセキュリティ対策経験
- 全社を巻き込んだ、短~中期間(~ 6 ヶ月程度)に渡るセキュリティ施策を成功に導けられるプロジェクトマネジメントスキル
歓迎
歓迎要件
- Web アプリケーションエンジニアとしての業務経験
- システム運用(サーバ、ネットワーク)に携わった経験 3 年以上
- 情報セキュリティに関連する資格(CISSP、情報処理安全確保支援士 等)※取得補助制度アリ
- 情報セキュリティマネージメントに関連する知識、関連法令に精通していること
- 認証・認可プロトコル及び関連製品の理解
- IT コンサルティング会社での企画、設計、開発、運用経験
- 技術的な問題解決におけるリーダーシップ
雇用形態
正社員
ポジション・役割
情報セキュリティマネジメント担当/SaaS が好きな方/技術が好きで、継続的に学習できる方
勤務地
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー 39F
年収・給与
600万円 ~ 799万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
早いほうがカッコイイ
あれこれ悩む前に、動き出そう。まずは荒削りでもOK。
最速のアウトプットを心がけ、フィードバックのループを素早く回していこう。

大きな意志決定も、即断即決でいこう。
それがチームを加速させ、社会を加速させる原動力になる。

最善のプランCを見つける
今あるものが最適解とは限らない。
「こんなものだろう」という思い込みを捨て、常識を疑い、俯瞰で物事をとらえよう。

手段や技術に固執せず、柔軟に工夫しよう。
選択肢を多く出し、「どちらか」ではなく「どちらも」叶える最善の答えを生み出そう。

一語一句に手間ひまかける
細部まで徹底的にこだわろう。
言葉はもちろん、UIも、コードも、すべてはユーザーや社会に対するメッセージだ。

もっと言葉を磨こう。1ピクセルにこだわろう。コードの1行1行に魂を込めよう。
その小さな手間ひまが、大きな成果につながっていく。

ワイルドサイドを歩こう
なんでも挑戦して失敗しよう。
そして、失敗から学び、次へと活かそう。

新しい挑戦にはレールがない。誰も通ったことがない道の先には、誰も提供できていない価値がある。
挑戦をやめなければ、いつかたどり着ける。

人が欲しいと思うものをつくろう

世の中の深い課題に目を向け、大きな変革を起こそう。
表面的な解決策ではなく、人々の行動から課題をあぶり出そう。

現在に最適化するのではなく、未来を見据えて考えよう。
そして、ユーザーが自慢したくなるほどのプロダクトをつくろう。

認識のズレを自ら埋めよう
人が増えると、意見が増え、相互理解が難しくなる。
建設的に議論ができないときは、前提のズレを疑おう。

相手の意図を聞き、自らも意図を話そう。
私たちは、相互理解と建設的な議論を諦めない。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ウィルオブ・ワーク(旧:株式会社セントメディア)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080459紹介事業許可年:2002年
設立
平成9年
資本金
9,900万円
代表者名
告野 崇
従業員数
法人全体:2,433名(2020年3月31日現在)

人紹部門:15名
事業内容
人材派遣・紹介予定派遣事業
【販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士】

業務委託・請負運営事業
【販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発】

人材紹介事業
【販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士】

コンサルティング事業
【勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)】

アプリケーション事業
【アプリケーションの企画・開発・運営】
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080459
紹介事業許可年
2002年
紹介事業事業所
〒163-0490
東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
登録場所
株式会社ウィルオブ・ワーク
〒163-0490 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング55F
ホームページ
https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
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