募集要項
- 仕事内容
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大手プライム案件・大手SI案件の上流に特化した事業を積極展開する同社において、アプリ開発エンジニアの募集です。■アプリ開発エンジニア
教育体制に力を入れており、成長企業でのキャリアアップが目指せます。
「詳細設計」「製造」を担当し、「要件定義」「基本設計」等の上流工程を目指して
システム開発を担当して頂きます。
【具体的には】
大手SIer・エンドユーザー企業と直接取引し、同社PM主導のもとで
最上流から携わる一括受託案件を担当します。
社内での受託開発（ECサイト構築・生保向け案件等）、
自社製品（勤怠管理システム等）開発も増えています。
各プロジェクトはチーム体制で仕事を行うため、一体感を持って仕事に取り組めます。
【プロジェクト実績例】
・1,000名のエンジニアが関わる、 金融業界向けシステム再構築におけるテスト推進のPMO業務
・WEB広告配信システムの開発、3Dシミュレータシステムの開発
・大手小売向け基幹 システムの再構築
◆言語：Java、C#、python、Vue.js、Nodejs、SQL
【配属部署】
・プロジェクトマネジメント部
・システムインテグレーション部
【キャリアアップ・支援】
●教育体制完備
・１人あたりの年間教育費30万円(日本の企業平均と比べて約7.5倍の金額)
例）約130種類が対象の資格支援制度・LA研修制度・トーマツ研修・
社内でのテーマ別分科会(勉強会)など
・自分のキャリアについて考える、相談に乗ってもらえる機会を多数ご用意
例）
・入社前キャリア面談
・人事によるフォローアップ面談
・目標管理面談、評価フィードバック面談、BizSCORE面談
・現場の上長と面談(月1回)など
●キャリアアップしやすい環境
・入社3年以内の管理職候補比率52％
・社内エンジニアの半数以上がPM・上流SE、新卒入社3年目で上流工程に
参画いただくなど、どんどん上流工程にチャレンジしていくことを会社としても
期待しています。
【企業としての魅力】
●ワークライフバランス
例）平均残業時間10.6H・年間休日日数124日・平均有給消化日数14日・
テレワーク導入率76.0％
●企業としての成長
2006年の設立以降、15期連続で増収達成。直近でも年成長率110～120％で
伸び続けている会社です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・実務での開発3年以上
・詳細設計3年以上
・基本設計1年以上
【歓迎条件】
・チームリーダー経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は年次有給休暇の発生なし（リフレッシュ休暇、記念日休暇の支給あり）
- 勤務地
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都内を中心としたプロジェクト先
もしくは日本橋開発オフィス
※プロジェクトにより異なります。
（本人の志向と適正を大切に、活躍するプロジェクトを決定します）
※交通費支給
本社
東京都中央区日本橋室町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
※プロジェクト先に準ずる
※月平均所定外労働時間：10.6時間
- 年収・給与
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予定年収：450万円～550万円
＜賃金形態＞
年俸制（年俸を12分割し支給）
※ご経験・スキルに応じての支給となります。
※ご活躍に応じて給与・ポジションが変動します。
■給与改定：年1回
■業績インセンティブ制度：年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：実費精算
・社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
新卒社員向け研修、中途社員向け研修、面談制度、勉強会、懇親会補助、
資格支援制度（対象資格100種以上）、PMP取得補助、
ビジネス・ヒューマンスキル補助等
・福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入
・資格取得支援（社内・外部研修、資格取得補助、合格祝金）
・クラブ活動
（フットサル部、テニス部、釣り部、ボウリング部、ゴルフ部、ウインタースポーツ部、
軽音楽部、プラモ部、ダーツ部、謎解き部）
・豪華な社員旅行（グアム、フィリピン、北海道、沖縄等）
・納会（すし職人）
・入社式（サンシャイン水族館貸切等）
※主体的に取り組んでいく風土があり、成長に対し投資を惜しまない環境があります。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日※プロジェクトにより一部曜日はシフト制）
・年末年始、年次有給、慶弔、創立記念日（1/26）、記念日（希望の1日を申請）、リフレッシュ（年3日／夏季休暇含む）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：124日＞
