募集要項
- 仕事内容
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医療・介護・福祉業界における転職・採用支援を行う同社において、エンジニア採用を担当しながら、採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。■エンジニア採用担当
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援を行う同社において
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や
制度設計などに携わっていただきます。
エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら
働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。
【業務詳細】
同社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の
採用広報・ブランディングなど、母集団形成からオンボーディングまで
様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。
【具体的には】
・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導
・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等
・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・技術ブログの企画、編集のサポート
・適切な採用チャネルの選定～運用
（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等）
・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など
・書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio)および関係データ整備）
・面接日程調整、社内調整
・採用候補者との面談・面接、クロージング
・採用候補者へのフォローアップ
・事業、開発メンバーとの連携
・オンボーディング施策の運用
【仕事のやりがい・キャリアパス】
採用・組織開発を通じて、全社的なエンジニアリングを強化することで
事業貢献を担っていただくポジションのため、エンジニアリング領域の
HRBPとしてのスキルアップ・キャリア形成をすることができます。
【同社の特徴】
社風、文化としてクレド、ビジョンを大切にした組織作りをしています。
成長意欲の高い社員が多く在籍。また、社会やお客様、仲間、組織、
自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・エンジニアの採用経験5年以上
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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東京本社
東京都港区芝公園
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
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7：30～18：00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
時間外労働有無：有平均残業時間：20～30時間
- 年収・給与
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予定年収：500万円～700万円
＜賃金形態＞
月額は年収を12分割した金額を支給
※原則、現年収・面接時の評価を考慮して決定いたします。
■給与査定：年2回
■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額（各35万円以上）を保証
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
・スキルアップ手当（150,000円）
・従業員持株制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・祝日（会社カレンダーによる）
・GW、夏期休暇、年末年始休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護看護休暇
・妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
＜年間休日日数：126日＞
