募集要項
- 仕事内容
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不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。■リノベーションコンサルタント
2017年12月には東証プライム上場。
大手企業との業務提携など、今まさに「旬」の企業です。
中古住宅の仕入れ・リフォーム企画・販売までの
トータルプロデュースをお任せ致します。
【具体的には】
(1)物件調査＆仕入れ：
家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、
買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。
「どんな物件に生まれ変わるか」「どんな方に住んで頂きたいか」を
イメージしながら、物件の価値を見極めていきます。
(2)リフォーム：
間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を
企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、
完成まで進捗確認を行います。
(3)販売：
自ら手掛けて新しく生まれ変わった住宅の魅力は、HPや、販売会などを通して
公開します。住宅を物件を気に入ったお客様にはローンの紹介など、
マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。
【サポート体制】
入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からも
しっかり学べる環境が整っています。
また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例の共有や
市場動向の話題もあるので、ノウハウを蓄積することが出来ます。
【中古住宅市場について】
・現在コロナウイルスの影響から、郊外エリアでの中古住宅のニーズが
増加傾向にあります。コロナ以前は家を選ぶ際都市部へのアクセスを
優先する方が多くいましたが、現在はテレワークの拡大により郊外で
自分の好きな家に住みたいという方が増えています。
・同社は事業戦略としてリフォームの付加価値を最大現に発揮するために、
郊外への出店をメインとしています。また郊外は土地価格が低い為、
新築同等の物件を低価格でお客様に展開し反響を頂いています。
【インセンティブについて】
・目標達成インセンティブ：
四半期ごとに支給されます。中間でも支給があるので、実質1年間で
３か月に2回×4回の取得チャンスがあります。
目標指標は買取の本数。販売の本数。利益の額の3軸です。
指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。
・販売インセンティブ（歩合）：
毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得出来ていて、
一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・なんらかの営業・販売の経験がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・自家用車持ち込める方
【歓迎条件】
・不動産営業、金融営業のご経験がある方
・宅建をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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群馬・栃木・茨城エリアの各支店※希望を考慮致します
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
入社2～3年以内に転居伴う転勤の可能性あり
※エリア限定を選ばなければ全国転勤となる。
※エリア限定を選択した場合、基準店舗から半径150キロ圏内の転勤の可能性あり
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有※月平均30時間(昨年実績)
- 年収・給与
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予定年収：400万円～600万円(残業手当：有)
※賃金形態：月給制
※経験等を考慮の上決定
■賞与：年4回（業績に応じ支給）
※宅建取得者には月3万円の資格手当あり
※目標達成インセンティブ：四半期と中間のインセンティブ(実質1年間で３か月に2回×4回)
※販売インセンティブ（歩合）：毎月のインセンティブ
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：実費支給
・寮社宅：借上げ社宅制度5万～9万※条件あり
・社会保険各種完備
・導入研修、階層別研修、各種エリア勉強会、宅建準備金3万円（初年度のみ）
・車両手当：
月5000円支給 ※環境車両の場合月1万5000円支給
保険代：年間1万円支給
その他ガソリン代、ETC料金全額企業負担
＜会社都合の転勤者のみ＞
・赴任手当、帰省旅費手当
・借り上げ社宅制度：
単身者：月5万（政令指定都市の場合7万）
扶養家族有：月7万（政令指定都市の場合9万）
- 休日休暇
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・週休2日制(火、水曜日）※休日出勤の場合有
・夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、結婚出産お祝い休暇
・有給休暇：入社半年後より、初年度は10日
＜年間休日日数：110日＞
※休日数を増やすよう取り組んでいます。
