募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクト推進。■具体的な業務内容
・同社グループの経営戦略に即したIT戦略の立案と社内情報システムの全体構想の立案。
・グループで利用する業務アプリケーション（取引・営業支援、会計、人事システム）の企画および導入・運用におけるプロデュース業務
・構築担当者やユーザに対して技術的な観点から設計支援やアドバイスを行い、場合によっては自身で設計構築を行う
- 応募資格
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- 必須
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ITに関する実務経験3年以上かつ以下のいずれかの業務経験を持つ方。
・事業会社の情報システム部門で業務経験がある方
・IT関連企業、コンサル会社で、IT関連、経営情報関する業務経験がある方
・IT関連企業、コンサル会社で、一般企業向けにIT施策の提案を行った経験がある方
・業務システムに関する設計～構築の経験がある方
- 歓迎
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以下のいずれかの知識・経験を有する方
・業務アプリケーションに関するプログラミング技術、データベース、設計手法等の知識および実務経験。
・Azure/AWS/GCP等クラウドを用いた業務アプリケーションの開発、保守の経験。
・データ分析基盤を使った業務アプリケーションの開発、保守の経験。
・ユーザー数千人規模以上で会計SaaSもしくは人事SaaSの導入、保守の経験。（Saasの種類は問いません。）
・プログラム管理（PgMO）の経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30~17：30（フレックスタイム）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
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・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・書籍、資格取得などへの補助
・企業型確定拠出年金
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 休日休暇
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・年間 125日
└完全週休2日制（土日）、祝日
└年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇
└入社日から付与/入社月により個別に設定
└最高付与日数30日（次年度以降）
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）等
・慶弔休暇、産前産後休暇、・育児休業、介護休業、その他制度
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（2～3回）
